Пути повышения работоспособности

Пути повышения работоспособности

ВЫДЕРЖКА ИЗ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ

Возрастание роли человеческого фактора в эпоху ускорения научно-технического прогресса определяет необходимость усиления внимания к решению ряда теоретических и прикладных проблем физиологического обеспечения высокой работоспособности человека и сохранения его профессионального здоровья. Одно из центральных мест среди этих проблем занимает проблема утомления. Полтора века интенсивных исследований этой проблемы в области физиологии труда и спорта, решая одни вопросы, выдвигают другие. Проблема содержит и сегодня ряд спорных вопросов, а некоторые установившиеся положения заслуживают обсуждения в свете новых фактов и идей.

Успешность выполнения трудовых задач и удовлетворить этим процессом во многом зависит от уровня работоспособности отдельного человека, которая формируется в результате выполнения человеком конкретной деятельности, проявляется и оценивается в ходе ее реализации.

При выполнении конкретной работы работоспособности имеет определенные вполне закономерные колебания.

Вначале, когда только человек приступил к работе, работоспособность относительно невысока и постепенно повышается. Решение основной задачи здоровье сберегающей педагогики и психологии - сохранение высокой работоспособности, отодвигание утомления и исключение переутомления человека в его деятельности. Исходя из определения работоспособности, это способность человека развивать максимальную энергию и экономно ее расходовать, чтобы выполнять работу качественно и эффективно. Нам предстоит разобраться, почему происходит утомление и как повысить работоспособность человека.

Известно, что благоприятный режим и условия труда,  рабочее время, физическое и психическое здоровье специалиста и его стресс в профессиональной деятельности являются факторами, от которых всецело зависит его работоспособность.

Практически все специалисты имеют возможность компенсировать дефицит работоспособности за счет перераспределения обязанностей. Однако в этом случае уменьшение требований к работоспособности сопровождается их увеличением к личной организованности руководителя, поскольку одновременно с перераспределением обязанностей происходит увеличение количества управляемых объектов.

Объект исследования   -  ООО «Леруа Мерлен».

Предмет исследования –повышения работоспособности в магазине

Цель работы - пути повышения работоспособности.

Задачи работы,

1. Рассмотреть понятие работоспособности человека,
2. Изучить факторы, влияющие на работоспособность,
3. Рассмотреть пути повышения работоспособности,
4. Исследовать работоспособность участников производственного процесса ООО «Леруа Мерлен»